一、乡镇学校调入县城学校
人事业务---“新进人员报到”完成之后，工资业务操作步骤
1.
进入系统，工作台界面，会有业务提示，根据提示，点击办理。
2.
如下图，把人员选择过来，点击信息维护
3.维护浮动、高定信息。
点浮动（浮转固）界面。删除浮动工资（只删除一条类型为：“浮动工资”的（随便一条））。
点高低定界面。2014年及以后入编的删除高定信息（乡镇学校未满8年）；2013年及以前入编的（乡镇学校已满8年）保留不删除。
4.点工资演变记录界面，核实下是否已经有2023年1月薪级晋升这条记录（由于有部分学校原未做2023年度的正常晋升造成）。如没有可以通过“考核”界面，增加2022年度考核结果，保存之后系统会自行增加2023年1月薪级晋升记录（整个审批完后）。
5.维护好浮动，高低定之后，直接点击保存，让系统计算工资，计算完之后点“下一步”系统计算。
6.点完下一步，系统进入第二个界面，进入之后，录入起薪时间（2024年1月1日），核对系统自动生成的岗位工资、薪级、薪级工资、浮动工资、岗位津贴、生活补贴、工龄补贴（有数据就行，金额暂时是不准确的）。
7.维护特岗津贴、绩效考核奖、代扣代缴数据。
⑴特岗津贴1选择名称教龄津贴（金额等于工资介绍信上的教护龄津贴）；清空删除特岗津贴2、特岗津贴3。
⑵删除农村教师任教津贴。根据实际情况填写班主任津贴（434元）、绩效考核奖等于工资介绍信上的基础绩效奖。
⑶代扣代缴（按原单位原有的金额填写）。
8.数据填写，核对完之后，点保存，关闭，返回选择人员界面，附件上传工资介绍信和人事介绍信，提交。
二、乡镇学校之间调动
人事业务---“新进人员报到”完成之后，工资业务操作步骤
1. 进入系统，工作台界面，会有业务提示，根据提示，点击办理。
2. 如下图，把人员选择过来，点击信息维护
3.点工资演变记录界面，核实下是否已经有2023年1月薪级晋升这条记录（由于有部分学校原未做2023年度的正常晋升造成）。如没有可以通过“考核”界面，增加2022年度考核结果，保存之后系统会自行增加2023年1月薪级晋升记录。
4.直接点击保存，让系统计算工资，计算完之后点“下一步”系统计算。
5.点完下一步，系统进入第二个界面，进入之后，录入起薪时间（2024年1月1日），核对系统自动生成的岗位工资、薪级、薪级工资、浮动工资、岗位津贴、生活补贴、工龄补贴（有数据就行，金额暂时是不准确的）。
6.维护特岗津贴、绩效考核奖、代扣代缴数据。
⑴特岗津贴1选择名称教龄津贴（金额等于工资介绍信上的教护龄津贴）；特岗津贴2选择名称其他津贴（金额等于工资介绍信上的特殊岗位津贴）；特岗津贴3选择名称乡镇补贴（金额300元）。
⑵根据实际情况填写班主任津贴（434元）、农村教师任教津贴等于工资介绍信上的农村教师任教津贴；绩效考核奖等于工资介绍信上的基础绩效奖。
⑶代扣代缴（按原单位原有的金额填写）。
7.数据填写，核对完之后，点保存，关闭，返回选择人员界面，附件上传工资介绍信和人事介绍信，提交。
